Carenza di personale reclutamenti mirati attraverso la mobilit e premialit per aree disagiate
Grave la carenza di personale per tutta lArea Sud dellASL Salerno e le strutture a mano a mano che non si riescono a potenziare si stanno depauperando al punto da non garantire pi i livelli essenziali di assistenza. In ultimo per solo ordine di tempo la CISL FP si vede costretta a segnalare la grave situazione in cui versano le unit operative complesse della Medicina Trasfusionale e di Patologia Clinica del Presidio Ospedaliero di Battipaglia – dichiarano i delegati della CISL FP della struttura Pepe, Solimeno e Vece. In una nota abbiamo chiesto un autorevole intervento da parte della direzione strategica la quale sta utilizzando graduatorie di Napoli e Caserta e che ovviamente vanno disertate poich il territorio notevolmente distante dai luoghi di residenza e costringerebbe a pendolarismi insostenibili per lunghi viaggi e abbandono totale dei loro nuclei familiari, situazioni incresciose se paragonate ai livelli stipendiali e ai relativi costi da sostenere – incalza il Coordinatore sanit Area Sud della CISL FP Lorenzo Conte – che segnala anche come la carenza di personale determina la impossibilit di beneficiare delle ferie e il continuo demansionamento e quotidiana dequalificazione degli operatori, in uno allespletamento di centinaia ore di straordinario che oscillano tra le 300 alle 400 mensili, situazione intollerabile poich le eccedenze vanno a coprire lordinaria programmazione, situazione che stravolge il dettame contrattuale. Sono numerosi i comuni interessati che hanno presidi sanitario, servizi e strutture dedicate: Battipaglia, Bellizzi, Olevano sul Tusciano, Montecorvino Rovella, Pontecagnano Faiano, Giffoni Valle Piana, Eboli, Campagna, Oliveto Citra, Buccino, Polla, S. Arsenio, Sala Consilina, Teggiano, Padula, Sapri, Policastro Bussentino, Camerota, Palinuro, Vallo della Lucania, Gioi Cilento, Roccadaspide, Piaggine, Agropoli, Capaccio Scalo ed tanto necessario quanto importante prevedere un immediato potenziamento attraverso un adeguamento delle dotazioni organiche. Nello specifico, attualmente il numero dei tecnici sanitari di laboratorio biomedico assegnati nelle strutture di medicina trasfusionale e patologia clinica del presidio ospedaliero di Battipaglia sono insufficienti per poter assicurare i turni mensili di servizio anche alla luce di un prossimo pensionamento, anche in considerazione che la predisposizione delle ferie estive pone gli operatori interessati ad affrontare con criticit evidenti, con notevole rischio di non poter ottemperare alle funzioni a causa di un notevole carico di lavorio che potrebbe causare anche un rischio diretto per gli addetti. Si rileva che gli operatori tutti, per spirito di abnegazione e dedizione al lavoro hanno accettato di usufruire delle ferie estive in due periodi separati, beneficio usufruito in maniera difforme alle previsioni contrattuali, sono costretti a coprire anche i turni preso lospedale di Eboli , ma soprattutto lorganico attuale rispetto alle linee di attivit funzionali alla garanzia dei livelli essenziali di assistenza determina mensilmente un sforamento di orario straordinario mensili tra le oltre 300 alle oltre 400, situazione non sostenibile atteso che le eccedenze orarie non sono utilizzabili per la ordinaria programmazione dei servizi – affermano il Segretario Provinciale della CISL FP di Salerno Alfonso Della Porta e il Capo Dipartimento Sanit Pietro Antonacchio . LUnica possibilit per dare risposte adeguate avviare reclutamenti tramite mobilit regionale ed interregionale mirate e predisporre un sistema premiante per quanto lavorano su sede disagiate. Su tali aspetti speriamo che si apra un confronto e si attivino le giuste azioni finalizzate a dare dignit a lavoratori e cittadini.
I Delegati RSU Pasquale Solimeno Gaspare Pepe Silvano Vece
Il Coordinatore Area Centro Sud Lorenzo Conte
Il Capo Dipartimento Sanit Pubblica e Privata Pietro Antonacchio
Il Segretario Provinciale Alfonso Della Porta
