Il Direttore Generale dellAsl Salerno Gennaro Sosto e tutta la direzione strategica
aziendale, mantenendo gli impegni assunti in delegazione trattante con tutte le
organizzazioni sindacali a seguito di forti sollecitazioni da parte di tutte le maestranze dei
lavoratori sta continuando lopera di adeguamento degli organici per tutte le figure
professionali mediche e del comparto. In data odierna ha avviato le procedure di
reclutamento per 200 infermieri, 200 operatori socio sanitari, 10 Psicologi e 10 fisioterapisti,
dichiara il Segretario Provinciale della CISL FP Alfonso Della Porta – La Direzione
Strategica tutta, ha preso coscienza che la grave carenza di personale che ha portato
allingente utilizzo del lavoro straordinario con consequenziale sforamento dei fondi deputati
alla contrattazione era una condizione non piů sostenibile e come preannunciato durante il
confronto negoziale, sta avviando le procedure di reclutamento per le figure carenti. Appare
evidente che quelle attivate in uno allutilizzo delle graduatorie ancora valide rappresenta
una parte che nella complessitŕ del sistema deve riguardare anche le altre figure del
comparto nei vari ruoli amministrativo-tecnico e professionale per tutti gli altri professionisti
dellarea sanitaria continua Della Porta anche in considerazione che la problematica
delladeguamento degli organici si risolve avendo una visione ampia e non frammentaria.
Forte č la necessitŕ di adeguare gli organici se si vuole concretamente garantire il diritto alla
salute per tutta la comunitŕ di riferimento. Č importante sottolineare che lattuale dirigenza
dellASL Salerno sta effettuando un buon lavoro anche in considerazione che sono oltre 20
anni che le precedenti gestioni hanno sottovalutato la situazione nonostante era evidente i
ritardi sulle procedure assunzionali che nellente sembravano totalmente disattese. Ci
auguriamo che queste modalitŕ operative possano diventare consuetudine praticata in tutte
le aziende sanitarie pubbliche, coinvolgendo tutte le professioni e nel contempo avendo un
occhio di riguardo anche alle professionalitŕ interne, per valorizzarle merito e professionalitŕ
attraverso lattivazione di progressioni verticali e orizzontali tra e allinterno delle aree. Ci
rendiamo conto che non č mai semplice quando si parla di salute, di organizzazione di tutta
la complessa filiera sanitaria e delle attivitŕ di gestione e programmazione di unazienda
cosě vasta, ma č pur vero che questi processi vanno affrontati a tutela di tutto il bacino
dutenza e siamo consapevoli che le cose possono cambiare solo se si interviene
categoricamente, cosa che lattuale Direttore Sosto sta con forza cercando di perseguire –
conclude Alfonso Della Porta.
Il Segretario Provinciale
Alfonso Della Porta