Su delega della Procura Regionale per la Campania della Corte dei conti (Procuratore Regionale Antonio
Giuseppone, Sostituti Procuratori Generali Davide Vitale e Flavia Del Grosso), militari del Nucleo di polizia
economico-finanziaria della Guardia di finanza di Napoli hanno notificato un invito a dedurre nei confronti di 9
amministratori, dirigenti e dipendenti di “SMA Campania S.p.a.”, ritenuti responsabili di aver cagionato un
danno erariale di 5.777.757,45 euro.
Le indagini di polizia erariale hanno permesso di segnalare un sistematico sperpero di fondi pubblici nella
gestione della societa` in-house della Regione Campania negli anni dal 2012 al 2022.
In particolare, sono stati rilevati pagamenti a mezzo cassa ritenuti non legittimati da idonea documentazione
giustificativa e l’utilizzo fraudolento delle carte ricaricabili (c.d. “flash card”) istituite per acquisti urgenti non
eccedenti la somma di € 1.000. Alcuni pagamenti della specie sono risultati effettuati per chiare finalità personali
di stampo ludico/ricreative (ad esempio, abbonamenti mensili a servizi di streaming musicale) e in orari
decisamente inconsueti per il normale svolgimento dell’attività amministrativa (anche alle ore 2 di notte).
È emerso, inoltre, che la società si è approvvigionata dei servizi di autonoleggio e dei servizi di telefonia mobile
tramite affidamenti diretti, senza esperire alcuna procedura di gara ad evidenza pubblica e/o aderire alla
convenzione CONSIP, in violazione delle disposizioni normative in materia di appalti pubblici, sostenendo per
giunta maggiori oneri.
Le attività investigative hanno fatto emergere, inoltre, elementi sintomatici di progressioni di carriera del
personale impiegato sia presso le strutture territoriali che presso i depuratori gestiti da “SMA CAMPANIA
S.p.a.”, in violazione della disciplina sul reclutamento del personale e sugli avanzamenti di carriera nella
Pubblica Amministrazione. Infatti, le progressioni sono state operate, nella maggior parte dei casi, con verbali di
conciliazione, senza attivare alcuna procedura selettiva e/o comparativa o meccanismi di selezione dei dipendenti
meritevoli.
In tema di gestione e remunerazione del personale, sono state altresì segnalate concessioni, in assenza dei
presupposti, di straordinarie componenti retributive denominate “superminimi”. Trattasi di veri e propri aumenti
di stipendio, in mancanza di disposizioni interne aventi generale applicazione e di una adeguata motivazione
(particolari qualità del dipendente, maggiore onerosità delle mansioni svolte, più elevata capacità produttiva,
Referente: Tenente Colonnello t.SPEF Giuseppe Evangelista; Contatti: 3204656443
ecc.).
Il danno erariale è stato ascritto dalla Procura contabile, in alcuni casi, direttamente alla responsabilità dei vertici
aziendali pro tempore, in altri – e in via sussidiaria – a funzionari aziendali e singoli dipendenti.
I presunti responsabili potranno ora esaminare tutte le fonti di prova indicate a base della contestazione
formulata, depositare le proprie deduzioni ed eventuali documenti, ovvero chiedere di essere sentiti dall’Autorità
Giudiziaria contabile procedente.
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